Дружна, згуртована команда співробітників визначає успішну діяльність будь-якої компанії, тому багато керівників приділяють особливу увагу командоутворення.
Ключові поняття тімбілдінга
Суть, цілі та завдання
Тимбилдинг — це психологічний тренінг c системою ігор та вправ, спрямована на створення цілісного колективу із загальною мотивацією і прагненням розвиватися.
Ідея єдиного командного духу прийшла в менеджмент зі спорту в 70-80-ті роки минулого століття.
Сьогодні можна знайти безліч фахівців — тимбилдинг-тренерів, які організовують цей захід в будь-якому форматі. Кожен керівник підприємства повинен розуміти, що єдність і згуртованість його співробітників, чітке дотримання всіх поставлених завдань, взаємодопомога колег — необхідні умови процвітання його бізнесу.
Організовуючи будь-яку корпоративну гру компанії в рамках тімбілдінга, слід пам’ятати про три основні його завдання:
- Створення довірчих відносин між співробітниками.
- Поява в компанії колективного єдності (кожен повинен працювати не на себе, а на спільну справу).
- Створення сприятливої емоційної обстановки для роботи — дружній і доброзичливій.
Крім цього, тімбілдінг переслідує ще кілька не менш важливих цілей:
- Адаптація нових співробітників у колективі.
- Зміцнення авторитету начальства.
- Відпочинок і психологічне розвантаження працівників.
- Навчання ефективним прийомам і технікам взаємодії в команді, корпоративній культурі.
- Підвищення внутрішньої мотивації працівників.
- Запобігає та усуває конфліктів.
- Викорінення конкуренції серед членів колективу, заміна його на прагнення до співпраці.
- Необхідно знати що приготувати на день народження дитини. Адже це важлива умова феєричного і незабутнього свята.
- Поради по організації корпоративного тимбилдинга. Як згуртувати колектив і збільшити продуктивність своєї компанії читайте за посиланням.
види тімбілдінга
Всі корпоративні заходи на згуртування колективу об’єднують в такі групи:
- спортивний тимбилдинг
Сценарій спортивного тімбілдінга передбачає проведення на природі активних командних ігор (пейнтболу, волейболу, футболу і т.д.), рухливих квестів, різноманітних естафет, подолання смуги перешкод. Також поширені екстремальні види відпочинку — скелелазіння, вітрильна регата і ін. - творчий тімбілдінг
Включає рольові ігри, постановку п’єс і спектаклів за мотивами різних творів. Обов’язкова умова проведення такого заходу — створення відповідної обстановки за допомогою костюмів і реквізиту, щоб максимально вжитися в свою роль.
Більш спрощені варіанти корпоративного творчості — конкурси виробів або малюнків, стратегічне моделювання (наприклад, створення моделі ідеального офісу). - психологічні тренінги
Їхні головні завдання — створення невимушеної атмосфери в колективі, вироблення вміння і прагнення розуміти один одного, навчання правильному спілкуванню, виявлення неформальних лідерів і визначення психологічної ролі кожного із співробітників в командній роботі. - Інтелектуальні ігри
Тут зроблено акцент на розумової діяльності. Сюди входять різноманітні вікторини, квести, мозкові штурми та інші інтелектуальні заходи. - Соціально-екологічні заходи
Цей формат передбачає проведення «суботників» і благодійних акцій, коли спільними силами співробітників проводиться облаштування ділянок і інші соціально корисні види робіт.
Особливості підготовки і проведення тімбілдінга
Незалежно від виду заходу потрібно дотримуватися його правильного алгоритму. Щоб досягти поставленої мети, сценарій проведення тімбілдінга на корпоративі повинен включати наступні етапи:
- Розігріваючі гри на знайомство і розкріпачення учасників
Ці «ледокольчікі» необхідні для створення довірчої і відвертої атмосфери всередині групи, що полегшує виконання учасниками завдань основної частини.
Іноді вступна частина триває цілий день, а на наступну добу організатори приступають до безпосереднього проведення заходу (таке буває під час виїзного тімбілдінга). - Створення команд (вибір назви і девізу, визначення капітанів команд)
Команди набираються методом випадкового відбору, щоб уникнути прояву симпатій і антипатій (наприклад, сформувати колірні групи на основі витягнутих фішок різного кольору). Капітан визначається таємним голосуванням.
Щоб краще відчути свою команду, можна провести кілька розминок вправ перед тімбілдінгом (наприклад, вишикуватися за зростом, розміром взуття, в календарному порядку Днів народження і т.д.). - Основна частина заходу (ігри та конкурси за сценарним планом)
Передбачає проведення однієї або декількох ігор відповідно до сценарію. Перед початком розваг потрібно обумовити і закріпити все правила. - Підведення підсумків, рефлексія учасників
Цей етап дуже важливий, так дозволяє побачити, чи досягнута поставлена мета. За допомогою спеціальних технік і прийомів члени колективу аналізують свої досягнення, порівнюючи їх з тим, що було до початку тренінгу, прислухаються до своїх емоцій, намічають подальші перспективи розвитку команди.
Ідеї для сценаріїв тімбілдінга
Квест-тимбилдинг
Участь в квестах — поширений і захоплюючий вид розваг. Потрапляючи в квест-рум, учасники забувають про все, перед ними стоїть тільки одна мета — вирішити всі завдання за відведений час і дістатися до виходу.
Сценарій квест-тімбілдінга включає рішення головоломок, розгадування загадок і виконання інших інтелектуальних завдань, які наближують гравців до підказок і ключам. Протягом всієї гри учасники об’єднують свої зусилля, виявляють себе в стресових ситуаціях і пізнають один одного з різних сторін.
Без злагодженої командної роботи навряд чи вдасться досягти блискучого результату. Такий формат — відмінний варіант для невеликих колективів до 5-6 чоловік.
Танцювальні заходи
Відомо, що музика не тільки розкріпачує, а й усуває психологічний дискомфорт, допомагає розслабитися і відпочити. Денс-терапія — це своєрідне лікування танцями.
В рамках цього заходу колектив проводить кілька годин у приміщенні з музикою, виконуючи різноманітні завдання, імпровізуючи в танцях або просто пустуючи. Ця розвантаження — прекрасний спосіб позбутися від незручності і сорому, розкритися в очах своїх колег.
Ще один варіант танцювального тімбілдінга — організація флешмобу. Для підготовки і проведення масштабного перфомансу потрібно вміти відчувати свого партнера, будучи частиною однієї великої команди.
Такі виступи проводяться на публіці, тому важливо подолати в собі сором. Подібні заходи підходять для великих компаній з кількістю в кілька десятків людей.
Інтелектуальний тимбилдинг в офісі
Цей варіант найбільш затребуваний, тому що дозволяє значно заощадити ресурси компанії і спрощує підготовку до заходу. він передбачає створення такого середовища, де зусиллями команди приймаються швидкі і ефективні рішення.
Програма тімбілдінга в офісі включає різні види інтелектуальної роботи — проведення опитування з певної тематики, створення і демонстрація презентацій, мозковий штурм, рольова гра у вигляді прес-конференції.
Тимбилдинг на природі з конкурсами та змаганнями
Розваги на природі — це прекрасний варіант літнього дозвілля. Відкритий простір дозволяє проводити масштабні квести, рухливі ігри, естафети, проходження смуги перешкод. Захід може бути доповнено пікніком, на якому підбиваються підсумки і обговорюються перспективи розвитку колективу.
Один з найбільш цікавих сценаріїв для тімбілдінга на природі — виживання в екстремальних умовах. Організуйте для своїх підлеглих «безлюдний острів», де вони подолають всі труднощі тільки в результаті згуртованої командної роботи.
художній тимбилдинг
Один з найпоширеніших варіантів цього формату — створення загальної картини. На величезному полотні художник намічає контури малюнка, і кожної його частини присвоюється певний номер і колір.
Завдання учасників — зафарбувати свою область для створення загальної картини, проте без спілкування і узгодженої роботи тут не обійтися: співробітники переміщаються по залу і порівнюють свій колір з іншими, щоб не вийшло 50 відтінків синього, через що не вийти цілісна картина.
Кулінарне шоу
Суть таких заходів — приготування і прикраса страв. Учасники об’єднуються в кілька команд, розподіляють ролі і за певний час створюють кулінарний шедевр, який потім представляють перед іншими командами. Якщо колектив невеликий, захід проходить в рамках однієї команди.
Деякі нестандартні ідеї тімбілдінга
Діалоги в темряві
Цей захід проводиться під покровом темряви — всім учасникам зав’язують очі і пропонують виконати ряд завдань. У темряві загострюється сприйняття і всі присутні стають більш відвертими один з одним, відчувають своїх напарників.
Сценарій тімбілдінга в приміщенні може включати такі цікаві завдання для співробітників: вгадати розмір кімнати і її форму, створити колективну творчу композицію (намалювати картину або зліпити виріб), вирішити командні просторові завдання і інші вправи.
Психологи стверджують, що таким чином легко можна визначити неформального лідера і «антилідер».
вовняний тимбилдинг
По суті цей захід — звичайний психологічний тренінг, спрямований на розкріпачення учасників і ближче їх знайомство, однак вовняний клубок перетворює звичайний тренінг в захоплюючу гру.
Ведучий дає першому гравцеві клубок і пропонує розповісти про себе (варіанти: назвати три головних своїх характеристики, поділитися радістю, розповісти про свою мрію і т.д.).
Залишаючи нитку в своїх руках, учасник передає клубок того, про кого хоче дізнатися щось нове — і так до закінчення нитки. Потім ведучий видає новий клубок і дає нове завдання (або можливо продовження попереднього).
Підсумок такої гри — всі присутні покриваються «павутинкою» з вовни. Це не лише приємно, а й корисно з психологічної точки зору: учасники бачать тісний зв’язок один з одним.
картонний тимбилдинг
Це — один з варіантів творчого самовираження. Колектив об’єднується в кілька команд, кожна з яких за обмежений час потрібно виготовити якусь композицію з картону. В якості допоміжних матеріалів пропонуються ножиці, клей, степлер, декоративні елементи.
Найчастіше тут використовуються картонні коробки різних розмірів, тому такий варіант заходи комфортно проводити на відкритій місцевості або в просторому приміщенні (наприклад, в спортивному залі).
барабанний флешмоб
Барабанний тимбилдинг — це короткий, але яскравий захід, який допомагає «струсити» і «перезарядити» весь трудовий колектив. Його тривалість — близько 30 хвилин плюс розігрів і підведення підсумків. Нерідко такого роду флешмоби включають в інше, більш масштабний захід.
Всі учасники отримують по барабану, завдання команди — створити єдиний ритмічний малюнок і правильно його виконати. Для цього потрібно не тільки знати свою партію, а й вміти чути своїх колег, перебувати з ними в єдиному ритмі.
- Як скласти сценарій дитячого дня народження для хлопчика, щоб зробити незвичайне свято?
- Ми розповімо що потрібно знати про хрещення дитини. Як проходить захід і які вимоги слід дотриматися? Про це тут.
Рекомендації для ефективного проведення тімбілдінга
Тимбилдинг не повинен сприйматися як обов’язкове робочий захід, нав’язане начальством. Щоб він забезпечив співробітникам відпочинок, розваги і виконав свої психологічні функції, потрібно дотримуватися наступних правил його організації:
- Конкретизувати мету заходу
Різні види тімбілдінга вирішують багато завдань. Виділіть основну, ключову мету і вишиковуйте спілкування учасників, не відволікаючись на другорядні можливості. - Правильний вибір виду заходу і місця його проведення
Формат тімбілдінга залежить від багатьох чинників: його головної мети, чисельності колективу, рівня згуртованості його членів, способу життя, віку і стану здоров’я учасників. Також слід орієнтуватися на фінансові витрати заходи.
Один з найбільш важливих аспектів — облік рівня розвитку колективу. Наприклад, якщо в компанії процвітає жорстке суперництво, утримайтеся від спортивних або інших змагань, де є переможці і переможені. - Грамотне складання сценарію
Кожен пункт сценарного плану повинен відповідати його ключової мети. Будь-який захід незалежно від виду, місця проведення та кількості учасників має складатися з трьох частин — психологічної розминки, основної частини і підведення підсумків.
Психологи рекомендують періодично змінюватися соціальними ролями в рамках одного заходу — таким чином можна побачити себе і оточуючих з іншого боку, відчути емоції своїх однодумців. - позитивна атмосфера
Якщо тимбилдинг залишив у всіх співробітників тільки позитивні емоції — значить, він вдався. Щоб його проведення не викликало дискомфорту, враховуйте всі побажання своїх підлеглих: коли його краще провести, в якому місці і на яку тематику.
Працюйте тільки з перевіреними івент-агентствами, які пропонують якісні послуги. - Абстрагування від робочих проблем
З одного боку, під час заходу потрібно віддалитися від робочих моментів і зануритися в абсолютно іншу атмосферу, але в той же час не варто забувати, що командоутворення направлено на рішення робочих проблем.
Зачіпайте виробничі або організаційні питання дуже обережно, моделюйте можливі варіанти виходу з проблемних ситуацій, не вказуючи на конкретних особистостей. - Розуміння ролі тімбілдінга
Не всі чітко уявляють собі, навіщо їм брати участь. Для них поняття «тимбилдинг» і «корпоратив» рівнозначні. Після будь-якого тренінгу необхідно проводити рефлексію: яку користь принесло захід? Що нового я дізнався про своїх колег?
Мудре рішення — запросити на тимбилдинг професійного психолога, який зробить висновки про психологічної ситуації в колективі, її динаміці, дасть поради про розподіл соціальних ролей. - Тривале досягнення результату
Дружна згуртована команда створюється поступово, за один захід неможливо сформувати цілісний колектив однодумців.
Будьте готові до тривалої і наполегливої роботи з використанням різних видів ігор, тренінгів, випробувань і змагань, які допоможуть розкрити в кожному співробітнику потенціал і побачити все його межі.
Тимбилдинг тільки тоді принесе користь, коли кожен усвідомлює його роль у створенні згуртованого трудового колективу. Нехай ці ігри і розваги увійдуть в систему міжособистісних відносин і стануть доброю традицією вашої команди.
Відео: сценарій ефективного тімбілдінга
Тренінг з командоутворення необхідний для кожної компанії, адже тільки згуртована команда професіоналів зможе принести позитивний результат. У першому відео пропонуємо ознайомитися з варіантами проведення заходу, а в другому — наочно побачити його.
